2022年是黨的二十大勝利召開之年，也是國(guó)企改革三年行動(dòng)決戰(zhàn)之年。航空工業(yè)金城黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)航空工業(yè)黨組、機(jī)載系統(tǒng)黨委和公司年度各項(xiàng)工作部署，全面落實(shí)“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的要求，緊密圍繞“創(chuàng)新年”主題，聚焦“十四五”規(guī)劃，以“四高”（高站位講政治、高能量創(chuàng)價(jià)值、高標(biāo)準(zhǔn)循法治、高水平育人才）新格局，賦能高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)持穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)，聚焦核心業(yè)務(wù)，克服疫情影響，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的平穩(wěn)有序。

黨建賦能高質(zhì)量發(fā)展

2022年，金城黨委全面貫徹落實(shí)航空工業(yè)黨組、機(jī)載系統(tǒng)黨委和南京市委有關(guān)決策部署，持續(xù)鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，以迎接、宣傳、貫徹黨的二十大為主線，聚焦構(gòu)建“四高”發(fā)展新格局，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)、保障公司高質(zhì)量發(fā)展。

黨委進(jìn)一步完善“第一議題”制度，學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神。嚴(yán)格落實(shí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，舉辦《習(xí)近平談治國(guó)理政》第四卷讀書班暨“喜迎二十大，共話新發(fā)展”研討會(huì)、“喜迎二十大，禮贊新時(shí)代”研修暨黨的十九屆六中全會(huì)精神專題培訓(xùn)班、青年工作會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭到基層單位宣講，各級(jí)黨組織專題學(xué)習(xí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記重要回信精神。

各基層黨組織以“頭雁領(lǐng)銜”工程、“黨群工程”為抓手，互促互融。“頭雁領(lǐng)銜”工程實(shí)現(xiàn)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各單位一把手掛帥全覆蓋，“黨群工程”實(shí)現(xiàn)基層黨組織全覆蓋。“頭雁領(lǐng)銜”工程立項(xiàng)17項(xiàng)，“黨群工程”立項(xiàng)57項(xiàng)。

黨委成立7個(gè)“創(chuàng)·星”黨小組，召開科技工作者座談會(huì)，開展“黨建帶科建，創(chuàng)新促發(fā)展”主題黨日活動(dòng)，推動(dòng)黨建與科技創(chuàng)新工作深度融合。8家總部與產(chǎn)業(yè)黨支部開展結(jié)對(duì)共建，形成黨建工作新格局。以“決戰(zhàn)四季度、決勝全年度”為主題，聚焦產(chǎn)品、技術(shù)、核心能力開展立項(xiàng)和評(píng)審，開展四季度奪標(biāo)競(jìng)賽。

貫徹落實(shí)航空工業(yè)、機(jī)載公司、南京市工信局有關(guān)文件精神，黨委聽取專題報(bào)告，部署工作，制定下發(fā)《黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任清單》等；組織召開防范化解風(fēng)險(xiǎn)隱患和意識(shí)形態(tài)協(xié)調(diào)會(huì)，全級(jí)次完成意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)排查清單（三類7條）排查，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)陣地管理，開展官方門戶網(wǎng)站、微信公眾平臺(tái)、微博、抖音號(hào)、宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地風(fēng)險(xiǎn)排查等工作；進(jìn)一步夯實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，各級(jí)黨組織完成意識(shí)形態(tài)工作考核細(xì)則自評(píng)自查自糾，為黨的二十大勝利召開營(yíng)造安全可靠的網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境。

加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)

金城高度重視科技創(chuàng)新工作，堅(jiān)持創(chuàng)新核心地位，加快構(gòu)建“領(lǐng)先創(chuàng)新力”，建立健全科技創(chuàng)新管理體系。科創(chuàng)企業(yè)和創(chuàng)新平臺(tái)捷報(bào)頻傳。科創(chuàng)企業(yè)方面：統(tǒng)籌組織金城無(wú)人系統(tǒng)、河南新飛通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，河南新飛通過(guò)省級(jí)“專精特新”中小企業(yè)認(rèn)定，金城三國(guó)、金城精密、金城液壓通過(guò)科技型中小企業(yè)復(fù)評(píng)，金城機(jī)械、金城無(wú)人系統(tǒng)、金城三國(guó)、金城精密通過(guò)南京市創(chuàng)新型中小企業(yè)認(rèn)定。創(chuàng)新平臺(tái)方面：2022年新增江蘇省中小型無(wú)人系統(tǒng)工程研究中心、遼寧省醫(yī)療系統(tǒng)可移動(dòng)車載化工程研究中心，江蘇省中小型無(wú)人機(jī)軍民融合創(chuàng)新平臺(tái)通過(guò)驗(yàn)收，江蘇省研究生工作站期滿驗(yàn)收合格。

科技創(chuàng)新成果顯著，金城無(wú)人系統(tǒng)“無(wú)人機(jī)智能化自主作業(yè)系統(tǒng)”入選2022航空工業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化軍民兩用技術(shù)（30項(xiàng)），“模組式多旋翼無(wú)人機(jī)”獲第五屆中國(guó)先進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)化應(yīng)用大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)。金城機(jī)械、金城精密、金城液壓相關(guān)項(xiàng)目獲中國(guó)創(chuàng)新方法大賽江蘇賽區(qū)決賽二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。金城無(wú)人系統(tǒng)“無(wú)人機(jī)智能化自主交通巡查場(chǎng)景”入選南京市優(yōu)質(zhì)應(yīng)用場(chǎng)景，河南新飛“基于北斗輕量化智能冷藏車關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”獲河南省科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)，河南新飛“車載冷藏冷凍制冷機(jī)組控制系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)及應(yīng)用”“移動(dòng)冷藏冷凍制冷空調(diào)機(jī)組控制系統(tǒng)”“基于5G的移動(dòng)式智能氣膜方艙關(guān)鍵技術(shù)與應(yīng)用”通過(guò)河南省科技成果鑒定；金城機(jī)械“250cc 動(dòng)力平臺(tái)電噴系統(tǒng)開發(fā)”獲南京市“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)優(yōu)秀項(xiàng)目；金城無(wú)人系統(tǒng)尹彥卿榮獲2022年“科創(chuàng)江蘇”企業(yè)創(chuàng)新達(dá)人稱號(hào)，金城三國(guó)劉斌獲南京市“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人。金城入選江蘇省軍民融合龍頭企業(yè)，成為江蘇省軍民融合產(chǎn)業(yè)及創(chuàng)新協(xié)同戰(zhàn)略聯(lián)盟牽頭單位；金城獲江蘇省科技工作者狀況優(yōu)秀調(diào)查站點(diǎn)、南京市“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)先進(jìn)集體、南京市企事業(yè)（園區(qū)）科協(xié)工作先進(jìn)集體。知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面，金城機(jī)械、遼寧陸平通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)認(rèn)證，金城三國(guó)完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)備案，專利申請(qǐng)預(yù)計(jì)超過(guò)100件。

打造人才發(fā)展高地

為保證高質(zhì)量發(fā)展所需人才，金城加強(qiáng)人才制度建設(shè)，修訂下發(fā)金城集團(tuán)《技術(shù)、技能帶頭人考核管理辦法》《高層次人才引進(jìn)管理辦法》。開展專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)，組織開展江蘇省“333工程”高層次人才舉薦推薦工作，申報(bào)羅偉、徐彥、丁亞萍3名技術(shù)人才入選第六期第三層次培養(yǎng)對(duì)象；實(shí)現(xiàn)選拔優(yōu)秀青年人才常態(tài)化，打造專家“蓄水池”；創(chuàng)新開展技術(shù)帶頭人年度考核工作，首次將所在單位考評(píng)權(quán)重納入綜合考評(píng)維度，把關(guān)“業(yè)績(jī)成果、創(chuàng)新能力、梯隊(duì)建設(shè)水平”等維度，夯實(shí)帶頭人隊(duì)伍基礎(chǔ)。

加強(qiáng)創(chuàng)新性、知識(shí)型、復(fù)合型技能人才隊(duì)伍建設(shè)。推薦優(yōu)秀選手參加江蘇省市技能競(jìng)賽，輔導(dǎo)金城三國(guó)胡予健代表南京市參加第十七屆“振興杯”全國(guó)青年職業(yè)技能大賽江蘇省選拔賽，開展賽前適應(yīng)性訓(xùn)練，最終榮獲第12名；持續(xù)開展技能大師工作室創(chuàng)建，推進(jìn)工作室技術(shù)創(chuàng)新和成果應(yīng)用，姚永康工作室入選2022年南京市級(jí)技能大師工作室；申報(bào)并承辦2022年南京市高技能人才研修班，組織集團(tuán)各單位和部分兄弟單位近50名一線高技能人員參訓(xùn)。

通過(guò)校招、社招、內(nèi)部公開招聘等方式，引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需人才。強(qiáng)化博士后科研工作站功能發(fā)揮，引進(jìn)無(wú)人系統(tǒng)公司博士學(xué)歷員工進(jìn)入工作站開展“無(wú)人機(jī)智能化自主作業(yè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)”項(xiàng)目研究工作，貼合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，同時(shí)節(jié)約企業(yè)成本約20萬(wàn)元；研究制定《金城集團(tuán)博士后科研工作站管理辦法》，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

按照“智引金城”等6個(gè)專題板塊，采用分層分類突重點(diǎn)、線上線下相結(jié)合模式，有序推進(jìn)年度培訓(xùn)計(jì)劃。2022年共舉辦黨的十九屆六中全會(huì)精神專題培訓(xùn)、中層干部能力素質(zhì)提升在線學(xué)習(xí)、管理者經(jīng)營(yíng)能力提升培訓(xùn)、先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展專題培訓(xùn)、“問(wèn)道三人行”等各類培訓(xùn)80余期，參培職工4000余人次。

統(tǒng)籌抓好防疫安全

2022年，金城安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生和疫情防控工作在集團(tuán)黨委、安委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)零死亡、零重傷，全面完成2022年安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的各項(xiàng)考核指標(biāo)。

金城組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，落實(shí)安全生產(chǎn)15條措施，進(jìn)一步完善全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。落實(shí)安全生產(chǎn)隱患大排查工作，尤其對(duì)電動(dòng)自行車充電、燃?xì)夤芫€、特種設(shè)備、人員密集場(chǎng)所等危險(xiǎn)場(chǎng)所，組織全面排查整改。開展形式多樣的安全生產(chǎn)活動(dòng)，如第31屆夏季安全生產(chǎn)百日競(jìng)賽活動(dòng)。完善應(yīng)急預(yù)案，定期開展疏散演練、火災(zāi)救援演練、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置演練和人員救護(hù)演練。僅“安全生產(chǎn)月”期間應(yīng)急演練達(dá)26次，1319人次參與。

落實(shí)安全生產(chǎn)“區(qū)長(zhǎng)制”履職常態(tài)化。金城三位集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)履職安全“區(qū)長(zhǎng)”責(zé)任，每月定期對(duì)轄區(qū)的“三違”監(jiān)控督查、每季都帶隊(duì)安全檢查，各級(jí)“區(qū)長(zhǎng)”安全履職發(fā)現(xiàn)并解決安全問(wèn)題發(fā)揮重要作用。開展危化品、燃?xì)狻⑷藛T密集場(chǎng)所、危險(xiǎn)作業(yè)、特種設(shè)備、相關(guān)方等安全專項(xiàng)檢查。今年9月，機(jī)載系統(tǒng)組織的綜合檢查組，對(duì)金城今年十五條硬措施和專項(xiàng)整治三年行動(dòng)不斷鞏固提升進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)管理制度、活動(dòng)記錄等文件資料檢查，綜合評(píng)分873.2分，與往年持平，達(dá)到考核“良好”標(biāo)準(zhǔn)要求。

針對(duì)新冠疫情，全年常態(tài)化疫情防控期間，金城制定并印發(fā)《金城集團(tuán)有限公司應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情防控常態(tài)化管理制度》《金城集團(tuán)有限公司國(guó)慶假期及前后新冠肺炎疫情防控工作方案》《金城集團(tuán)有限公司新型冠狀病毒防控專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案》，指導(dǎo)和規(guī)范本單位新型冠狀病毒的防控工作。金城疫情防控信息溝通聯(lián)系機(jī)制持續(xù)運(yùn)行三年，每周五“零報(bào)告”制度有效執(zhí)行。為有效應(yīng)對(duì)疫情，今年共優(yōu)化調(diào)整15次防疫措施。公司員工三針疫苗接種率為98.84%，遠(yuǎn)超全國(guó)平均水平。疫情期間，共組織開展6次疫情防控工作檢查，針對(duì)不符合疫情防控的情況提出整改意見。制定防疫物資配備清單，應(yīng)對(duì)復(fù)雜的疫情防控形勢(shì)。金城還細(xì)化落實(shí)網(wǎng)絡(luò)安全工作責(zé)任，強(qiáng)化憂患意識(shí)，堅(jiān)持底線、紅線思維，全面摸排網(wǎng)絡(luò)保密風(fēng)險(xiǎn)，筑牢網(wǎng)絡(luò)安全防線，全面提升保密管理水平，確保了公司安全平穩(wěn)可持續(xù)發(fā)展。